2019 ne restera pas dans les annales comme l’année la plus faste côté emploi français (attendez le bilan 2020...), malgré tout, elle confirme bien la place de la région parmi les champions du secteur numérique !
La région Auvergne-Rhône-Alpes est toujours à la première place des régions après l'Île-de-France, avec 69 843 emplois. Le digital y a créé plus de 10 000 emplois sur la période 2015-2019 soit +17 % en seulement 5 ans.
À titre de comparaison, l’industrie régionale a créé sur la même période 7 000 emplois.
En 2019, les emplois dans le numérique français ont progressé de 3,4 %, beaucoup plus vite que l'emploi privé total tous secteurs confondus, qui n’a progressé que de 1,5 %.
Cependant, la progression du numérique en France en 2019 est moins forte qu'en 2018 (+5,6 %). C’est d’ailleurs la tendance pour l’ensemble des régions à l’exception de la Bretagne, qui voit son taux de progression des emplois augmenter en 2019.
La région Auvergne-Rhône-Alpes n'échappe pas à la règle. Sa progression a ralenti avec 1 554 emplois créés en 2019 (+2,3 %) contre 3 656 en 2018 (+5,7 %), affichant ainsi la variation la plus faible parmi les principales régions du numérique.
Alors que les entreprises de services ont créé 2 077 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes en 2019 et qu’elles représentent 57,4 % des emplois, les activités du logiciel ont stagné (+0,63 %) pour la première fois en 2019, après plusieurs années de croissance à près de 7 ou 8 % par an.
Au sein des activités du logiciel, on constate en 2019 que les entreprises de programmation informatique ont perdu 174 emplois à Lyon et Grenoble alors qu’elles avaient créé 433 emplois en 2018.
Rien d’alarmant ! On reste tout de même sur une croissance moyenne de 26,3 % sur la période 2015-2019.
Les activités de télécommunications restent sur une tendance à la baisse depuis plusieurs années (-5,3 % des effectifs en 2019). Mais 2019 est une année particulièrement difficile, avec une perte de 638 emplois dont 182 à Lyon et 99 à Grenoble.
Effectif 2019 : 48 335
+8 544 (+21,5 %) entre
2015 et 2019
Effectif 2019 : 326 355
+50 913 (+18,5 %) entre 2015 et 2019
Effectif 2019 : 69 843
+10 138 (+17 %) entre 2015 et 2019
Île-de-France
Occitanie
Auvergne-Rhône-Alpes
Après 2017 et 2018 qui ont enregistré des progressions records, 2019 est une année de consolidation.
Depuis 2015, l’emploi numérique augmente chaque année sur un rythme soutenu. 2017 et 2018 sont les années de plus forte progression sur la période avec des taux de croissance de l'emploi respectivement de +5,1 % et +5,9 %.
2019 marque le pas avec un taux de progression relativement faible (+2,3 %). Malgré tout, l’emploi numérique régional atteint son plus haut niveau historique. Cette performance en retrait peut être expliquée par une consolidation de l’industrie numérique après une décennie de forte croissance.
source ACOSS 2019
L’emploi dans le numérique régional
Une croissance poussive en 2019,
mais une croissance quand même !
Zoom sur les domaines d’activité
Les services en soutien de l’activité, des logiciels qui stagnent, des télécommunications à la traîne…
1
2
3
Le nerf de la guerre !
Le numérique, moteur de la croissance de l’emploi régional
3 %
7 %
de l'emploi régional tous secteurs confondus en 2019
des créations de postes en région tous secteurs confondus en 2019
source ACOSS 2019
Historique sur 10 ans des emplois salariés du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes
Nombre de salariés
Variation annuelle
Un coup d’œil dans le rétroviseur
%
2000
0
4000
6000
8000
2010
2011
2012
+2,75 %
+3,35 %
+2,34 %
+1,66 %
+1,80 %
+4,39 %
+2,73 %
+5,14 %
+5,89 %
+2,28 %
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
source ACOSS 2019
+2,3 % en 2019 contre +5,9 % en 2018
+17 % entre 2015 et 2019
Marché global
Télécommunications
Effectif 2019 : 11 305
-638 en 2019
(-5,3 % contre -2,5 % en 2018)
+1 480 entre 2015 et 2019
(-11,6 %)
Logiciels et jeux
Effectif 2019 : 18 481
+115 en 2019
(+0,6 % contre +6,8 % en 2018)
+3 848 entre 2015 et 2019
(+26,3 %)
Effectif 2019 : 40 057
+2 077 en 2019
+5,5 % contre +8,4 % en 2018)
+7 770 entre 2015 et 2019
(+24,1 %)
Services
Île-de-France
60,4 %
23,5 %
16,2 %
57,4 %
26,5 %
16,2 %
Auvergne-Rhône-Alpes
58,4 %
23,5 %
18,1 %
Occitanie
source ACOSS 2019
Entre logiciel et service, nos régions ont choisi !
PACA
Pays-de-Loire
Répartition des emplois
18,8 %
14,8 %
17,6 %
25 %
29,4 %
22,4 %
23,1 %
20,1 %
21,3 %
20,1 %
PACA
Pays-de-Loire
Hauts-de-France
Nouvelle-Aquitaine
Bretagne
58,8 %
Services
Logiciels et Jeux
Télécommunications
62,1 %
62,4 %
53,7 %
50,5 %
Au-delà du top 3
Lyon et Grenoble en locomotives
L’Auvergne-Rhône-Alpes confirme son titre de terre d’édition avec une forte activité de conception, de développement et de commercialisation de logiciels. On peut noter que la région Occitanie présente une répartition des activités et des emplois assez semblable à celle d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Le poids des services reste incontestable sur l’ensemble des régions et plus particulièrement en Île-de-France et dans les Hauts-de-France où l’activité pèse près de 60 % des entreprises et des emplois.
Dans toutes les régions, la part des emplois des télécommunications est deux fois plus importante que la part du nombre d'entreprises pour cette activité. En Auvergne-Rhône-Alpes par exemple, les télécommunications représentent 16,2 % des emplois, mais seulement 9,1 % du nombre d'entreprises. À noter que sur l’ensemble des régions, ce secteur perd des emplois sur la période 2015-2019.
La répartition hommes/femmes des effectifs dans les entreprises du numérique en région Auvergne-Rhône-Alpes est toujours déséquilibrée.
Pour l’échantillon d’entreprises interrogées dans le cadre de l’enquête de l’observatoire du numérique 2020, l’effectif féminin moyen est seulement de 30,32 %, toutes fonctions confondues. 53,8 % des entreprises interrogées indiquent cependant que ce chiffre est en progression sur les 3 dernières années.
Sans surprise, cette moyenne recouvre des situations différentes selon les métiers au sein de l’entreprise. 80 % des entreprises déclarent avoir
au moins une fonction occupée majoritairement par des femmes (compta/finances, communication/marketing, ressources humaines)... En revanche, les métiers de la Tech comptent en moyenne seulement 11,06 % de femmes (en progression sur les 3 dernières années pour seulement 30 % des répondants). Les entreprises attribuent cette faible proportion au manque permanent de candidatures féminines.
Quelques rares entreprises affichent cependant une proportion de femmes beaucoup plus importantes pour les métiers de la Tech, de l’ordre de 30 %.
Quelles sont les fonctions dans votre entreprise comptant une majorité de femmes ?
Source : Enquête observatoire du numérique 2020 – Région Auvergne-Rhône-Alpes
Zoom sur les territoires
Les emplois par zone
(effectif 2019 et variation 2015-2019)
Comme sur le plan national avec Paris, les grandes métropoles confirment leur forte traction
en région. Lyon enregistre la plus forte progression en nombre d’emplois sur la période 2015-2019 atteignant le nombre d'emplois équivalent à celui de la région Sud. Grenoble, avec ses atouts technologiques dans le domaine de l’IA et de l’informatique quantique, fait office de second
poids lourd régional.
Clermont-Ferrand
Lyon
Annecy
Chambéry
Grenoble
Valence
Saint-Étienne
1 828
1 732
12 183
1 351
2 203
41 834
3 804
+12,8 %
+22,7 %
+0,7 %
+21,7 %
+15,3 %
+5,2 %
+16,9 %
source ACOSS 2019
« Où sont les feeeeeeeemmes ? »
2020 a été une année de bouleversements pour l’ensemble de l’économie. Et la question de la résilience de l’industrie du numérique se pose, notamment dans sa capacité à rebondir dès la sortie de la crise. La dépendance de certaines régions à des filières fortement impactées se fera probablement ressentir : c’est un indicateur qui sera surveillé à la publication des chiffres en 2021.
Avec son industrie diversifiée et son ADN de terre d’édition (40,3 % des entreprises dans le secteur « Logiciels et jeux »), la région Auvergne-Rhône-Alpes devrait afficher une bonne performance.
58,9 %
7,1 %
14,3 %
16,1 %
16,1 %
28,6 %
32,1 %
41,1 %
46,4 %
Et pourtant, la région Auvergne-Rhône-Alpes est loin d’être avare en role model féminin, retrouvez leur portrait juste ici.
Étude réalisée par EY pour le compte de Digital League
2019 ne restera pas dans les annales comme l’année la plus faste côté emploi français (attendez le bilan 2020...), malgré tout, elle confirme bien la place de la région parmi les champions du secteur numérique !
La région Auvergne-Rhône-Alpes est toujours à la première place des régions après l'Île-de-France, avec 69 843 emplois. Le digital y a créé plus de 10 000 emplois sur la période 2015-2019 soit +17 % en seulement 5 ans.
À titre de comparaison, l’industrie régionale a créé sur la même période 7 000 emplois.
L’emploi dans le numérique régional
Le nerf de la guerre !
Le numérique, moteur de la croissance de l’emploi régional
3 %
7 %
de l'emploi régional tous secteurs confondus en 2019
des créations de postes en région tous secteurs confondus en 2019
Une croissance poussive en 2019,
mais une croissance quand même !
En 2019, les emplois dans le numérique français ont progressé de 3,4 %, beaucoup plus vite que l'emploi privé total tous secteurs confondus, qui n’a progressé que de 1,5 %.
Cependant, la progression du numérique en France en 2019 est moins forte qu'en 2018 (+5,6 %). C’est d’ailleurs la tendance pour l’ensemble des régions à l’exception de la Bretagne, qui voit son taux de progression des emplois augmenter en 2019.
La région Auvergne-Rhône-Alpes n'échappe pas à la règle. Sa progression a ralenti avec 1 554 emplois créés en 2019 (+2,3 %) contre 3 656 en 2018
(+5,7 %), affichant ainsi la variation la plus faible parmi les principales régions du numérique.
source ACOSS 2019
1
2
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Île-de-France
Occitanie
Auvergne-Rhône-Alpes
Effectif 2019 : 69 843
+10 138
(+17 %) entre 2015 et 2019
Effectif 2019 : 326 355
+50 913
(+18,5 %) entre 2015 et 2019
Effectif 2019 : 48 335
+8 544
(+21,5 %) entre
2015 et 2019
Un coup d’œil dans le rétroviseur
Historique sur 10 ans des emplois salariés du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes
Nombre de salariés
Variation annuelle
%
2000
0
4000
6000
8000
2010
2011
2012
+2,75 %
+3,35 %
+2,34 %
+1,66 %
+1,80 %
+4,39 %
+2,73 %
+5,14 %
+5,89 %
+2,28 %
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
Après 2017 et 2018 qui ont enregistré des progressions records, 2019 est une année de consolidation.
Depuis 2015, l’emploi numérique augmente chaque année sur un rythme soutenu. 2017 et 2018 sont les années de plus forte progression sur la période avec des taux de croissance de l'emploi respectivement de +5,1 % et +5,9 %.
2019 marque le pas avec un taux de progression relativement faible (+2,3 %). Malgré tout, l’emploi numérique régional atteint son plus haut niveau historique. Cette performance en retrait peut être expliquée par une consolidation de l’industrie numérique après une décennie de forte croissance.
Zoom sur les domaines d’activité
Les services en soutien de l’activité, des logiciels qui stagnent, des télécommunications à la traîne…
Effectif 2019 : 40 057
+2 077 en 2019
+5,5 % contre +8,4 % en 2018)
+7 770 entre 2015 et 2019
(+24,1 %)
Services
Logiciels et jeux
Effectif 2019 : 18 481
+115 en 2019
(+0,6 % contre +6,8 % en 2018)
+3 848 entre 2015 et 2019
(+26,3 %)
Télécommunications
Effectif 2019 : 11 305
-638 en 2019
(-5,3 % contre -2,5 % en 2018)
+1 480 entre 2015 et 2019
(-11,6 %)
Marché global
+2,3 % en 2019 contre +5,9 % en 2018
+17 % entre 2015 et 2019
Alors que les entreprises de services ont créé 2 077 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes en 2019 et qu’elles représentent 57,4 % des emplois, les activités du logiciel ont stagné (+0,63 %) pour la première fois en 2019, après plusieurs années de croissance à près de 7 ou 8 % par an.
Au sein des activités du logiciel, on constate en 2019 que les entreprises de programmation informatique ont perdu 174 emplois à Lyon et Grenoble alors qu’elles avaient créé 433 emplois en 2018.
Rien d’alarmant ! On reste tout de même sur une croissance moyenne de 26,3 % sur la période 2015-2019.
Les activités de télécommunications restent sur une tendance à la baisse depuis plusieurs années (-5,3 % des effectifs en 2019). Mais 2019 est une année particulièrement difficile, avec une perte de 638 emplois dont 182 à Lyon et 99 à Grenoble.
Entre logiciel et service, nos régions ont choisi !
Île-de-France
60,4 %
23,5 %
16,2 %
57,4 %
26,5 %
16,2 %
Auvergne-Rhône-Alpes
58,4 %
23,5 %
18,1 %
Occitanie
Répartition des emplois
Au-delà du top 3
PACA
Bretagne
PACA
Pays-de-Loire
Hauts-de-France
Nouvelle-Aquitaine
Bretagne
Nouvelle-Aquitaine
Hauts-de-France
Pays-de-Loire
PACA
Pays-de-Loire
Hauts-de-France
Nouvelle-Aquitaine
Bretagne
L’Auvergne-Rhône-Alpes confirme son titre de terre d’édition avec une forte activité de conception, de développement et de commercialisation de logiciels. On peut noter que la région Occitanie présente une répartition des activités et des emplois assez semblable à celle d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Le poids des services reste incontestable sur l’ensemble des régions et plus particulièrement en Île-de-France et dans les Hauts-de-France où l’activité pèse près de 60 % des entreprises et des emplois.
Dans toutes les régions, la part des emplois des télécommunications est deux fois plus importante que la part du nombre d'entreprises pour cette activité. En Auvergne-Rhône-Alpes par exemple, les télécommunications représentent 16,2 % des emplois, mais seulement 9,1 % du nombre d'entreprises. À noter que sur l’ensemble des régions, ce secteur perd des emplois sur la période 2015-2019.
Zoom sur les territoires
Lyon et Grenoble en locomotives
Comme sur le plan national avec Paris, les grandes métropoles confirment leur forte traction
en région. Lyon enregistre la plus forte progression en nombre d’emplois sur la période 2015-2019 atteignant le nombre d'emplois équivalent à celui de la région Sud. Grenoble, avec ses atouts technologiques dans le domaine de l’IA et de l’informatique quantique, fait office de second
poids lourd régional.
Les emplois par zone
(effectif 2019 et variation 2015-2019)
La répartition hommes/femmes des effectifs dans les entreprises du numérique en région Auvergne-Rhône-Alpes est toujours déséquilibrée.
Clermont-Ferrand
3 804
+12,8 %
Lyon
41 834
+22,7 %
Annecy
2 203
+0,7 %
Chambéry
1 351
+21,7 %
Grenoble
12 183
+15,3 %
Valence
1 828
+5,2 %
Saint-Étienne
1 732
+16,9 %
« Où sont les feeeeeeeemmes ? »
Pour l’échantillon d’entreprises interrogées dans le cadre de l’enquête de l’observatoire du numérique 2020, l’effectif féminin moyen est seulement de 30,32 %, toutes fonctions confondues. 53,8 % des entreprises interrogées indiquent cependant que ce chiffre est en progression sur les 3 dernières années.
Sans surprise, cette moyenne recouvre des situations différentes selon les métiers au sein de l’entreprise. 80 % des entreprises déclarent avoir
au moins une fonction occupée majoritairement par des femmes (compta/finances, communication/marketing, ressources humaines)... En revanche, les métiers de la Tech comptent en moyenne seulement 11,06 % de femmes (en progression sur les 3 dernières années pour seulement 30 % des répondants). Les entreprises attribuent cette faible proportion au manque permanent de candidatures féminines.
Quelques rares entreprises affichent cependant une proportion de femmes beaucoup plus importantes pour les métiers de la Tech, de l’ordre de 30 %.
Quelles sont les fonctions dans votre entreprise comptant une majorité de femmes ?
58,9 %
46,4 %
41,1 %
32,1 %
28,6 %
16,1 %
16,1 %
14,3 %
7,1 %
Source : Enquête observatoire du numérique 2020 – Région Auvergne-Rhône-Alpes
source ACOSS 2019
source ACOSS 2019
source ACOSS 2019
source ACOSS 2019
Et pourtant, la région Auvergne-Rhône-Alpes est loin d’être avare en role model féminin, retrouvez leur portrait juste ici.
Avec son industrie diversifiée
et son ADN de terre d’édition (40,3 % des entreprises dans le secteur « Logiciels et jeux »), la région Auvergne-Rhône-Alpes devrait afficher une bonne performance.
2020 a été une année de bouleversements pour l’ensemble de l’économie. Et la question de la résilience de l’industrie du numérique se pose, notamment dans sa capacité à rebondir dès la sortie de la crise. La dépendance de certaines régions à des filières fortement impactées se fera probablement ressentir : c’est un indicateur qui sera surveillé à la publication des chiffres en 2021.
Étude réalisée par EY pour le compte de Digital League
